Nieuw jaar, nieuwe plannen. En hoe werkt jouw team samen?
Het nieuwe jaar is begonnen. Strategieën zijn aangescherpt, doelen geformuleerd en KPI’s vastgesteld. Veel organisaties weten heel goed wat ze dit jaar willen bereiken. De vraag die vaak iets minder expliciet wordt gesteld, is: hoe zorgen we ervoor dat teams dit jaar ook écht goed samenwerken? In de dagelijkse praktijk zijn we druk. We lopen door, stemmen snel af en praten bij de koffieautomaat vooral over wat er moet gebeuren. Gesprekken over samenwerking, onderlinge dynamiek, spanningen of afspraken over het proces stellen we vaak uit. Tot het echt schuurt. Of vastloopt. En dat is zonde. Wij gunnen het iedereen om in het aankomende jaar beter en fijner samen te werken. Dat zorgt ervoor dat resultaten makkelijker worden behaald en dat iedereen met meer plezier naar het werk gaat.
Outdoor werken aan samenwerking
Bij Smart HRD helpen we teams en organisaties om bewust aandacht te geven aan deze thema’s. Als het gaat om teamdynamiek, doen we dit steeds vaker buiten. Niet omdat het leuk is, maar omdat het werkt.
Bij Smart HRD werken we altijd maatwerkgericht. Geen standaardprogramma’s, maar trajecten die aansluiten bij de vraagstukken en context van jouw organisatie. Hieronder lichten we een aantal vormen toe, ter inspiratie.
Wat we outdoor doen bij Smart HRD
Team tweedaagse
Samen met jouw MT of team werken we twee dagen aan samenwerking en teamdynamiek. Geen spellen om het spelen, maar goed opgebouwde simulaties met reflectie en feedback. We maken bespreekbaar wat normaal onbesproken blijft. Teams leren elkaar beter kennen, bouwen meer vertrouwen op en merken dat meteen in de praktijk. Samenwerken wordt lichter, duidelijker en effectiever.
Gratis inspiratiedag outdoor teamdynamiek
Wil je eerst zelf ervaren hoe een outdoor dag bij Smart HRD eruitziet? Op donderdag 23 april organiseren we een outdoor inspiratiedag waarin het thema samenwerken centraal staat.
Geen presentatie over teambuilding, maar een dag waarop je zelf meemaakt hoe wij buiten werken aan samenwerking, reflectie en teamontwikkeling. Deze dag is bedoeld voor HR-managers, directeuren en managers die verantwoordelijk zijn voor teamontwikkeling en nieuwsgierig zijn naar hoe outdoor werken hierin het verschil kan maken.
Persoonlijk leiderschap outdoor
Naast teamtrajecten werken we outdoor ook aan persoonlijk leiderschap, met name voor jonge professionals. In een snelle wereld met hoge verwachtingen merken we dat jonge professionals daar echt tools voor nodig hebben.
In deze programma’s helpen we deelnemers met stressbestendigheid en het maken van keuzes. Daarbij krijgen zij inzichten en handvatten in communicatie die direct toepasbaar zijn. Dit vergroot niet alleen hun persoonlijke effectiviteit, maar versterkt ook hun bijdrage aan het team.
Ben je nieuwsgierig naar de inspiratiedag, wil je verkennen wat outdoor werken kan betekenen voor jouw team of organisatie, of heb je vragen over onze aanpak? Neem gerust contact op. Dan kijken we samen wat past.
Fijne start van het jaar en hopelijk tot buiten!