Over ons

Smart HRD heeft een helder doel: vanuit onze kernwaarden mensen ontwikkelen om organisaties te versterken.

Wij zijn een klein en hecht team van zeven gedreven professionals die met passie werken aan duurzame veranderingen en ontwikkelingen binnen organisaties. We geloven in de kracht van de mensen die samen werken. Daarom zetten we onze expertise in om richting, cultuur, leiderschap, teams en individuen te ontwikkelen.

Onze kernwaarden zijn:

Partnerschap: op een prettige manier oprecht samen verbeteren met oog voor de lange termijn.
Ambitie: het beste bij elkaar naar boven halen en samen het verschil maken vanuit persoonlijke betrokkenheid en een pragmatische aanpak.
Deskundigheid: we zijn ervaren, kritisch, geïnteresseerd en oplossingsgericht.

In de afgelopen 25 jaar hebben we ervaring opgedaan in diverse sectoren, wat ons flexibel en creatief maakt in het vinden van de juiste oplossingen. Want dat is hoe we werken: samen kijken we kritisch naar een vraagstuk en bepalen we welke vorm en inhoud het beste resultaat opleveren. Het werk van Smart HRD is dan ook altijd maatwerk.

De thema’s waar wij ons voornamelijk mee bezighouden, zijn: leiderschap, teamontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling, talentontwikkeling, verandermanagement en het meten van mensen, teams en organisaties. Tijdens onze training, begeleiding, assessments, coaching en andere interventies maken we gebruik van gerenommeerde tools en methodieken.

Onze trajecten zijn gericht op medewerkers op de werkvloer, (directe) leidinggevenden en andere sleutelrollen binnen de organisatie. Daarnaast begeleiden we teams in hun samenwerking, directies of MT-leden in hun persoonlijke en teamontwikkeling, en denken we mee over de strategie, missie en de uitvoering daarvan.