Cultuur
Samen een sterke organisatiecultuur creëren
Bij organisatieontwikkeling wordt vaak eerst gedacht aan structuren en strategieën, terwijl de organisatiecultuur minstens zo bepalend is. Cultuur vormt het hart van de organisatie en heeft een diepgaande invloed op medewerkers en succes. Een sterke, gedragen cultuur zorgt voor verbinding, richting en impact.
Bij Smart HRD ondersteunen we jullie bij het verstevigen of veranderen van de organisatiecultuur. We analyseren, adviseren en begeleiden de verandering. Hoe we dat doen? Dat hangt af van jullie specifieke vraagstuk. Onze aanpak is altijd maatwerk, waarbij we onze expertise op de best passende manier inzetten.
Het in kaart brengen en veranderen van de cultuur
Om écht impact te maken, starten we met een grondige analyse van de huidige cultuur. Wat zijn de dominante waarden en gedragingen binnen de organisatie? Welke leiderschaps- en communicatiestijlen zijn zichtbaar? Hoe vertalen normen en waarden zich in de dagelijkse praktijk?
We brengen samen in kaart waar jullie organisatie staat binnen bekende cultuurmodellen, zoals die van Quinn of Laloux. Sluit dat aan bij jullie missie en visie? Wat zou er kunnen veranderen en hoe pakken we dat aan?
De (kern)waarden tot leven brengen
Hoe zorg je ervoor dat kernwaarden niet alleen op papier bestaan, maar echt in de organisatie worden gedragen? Welk leiderschap past daarbij? Welke gedragingen wil je stimuleren – en welke juist niet?
Samen vertalen we de kernwaarden naar concreet gedrag en implementeren we dit in de organisatie. Dit kan variëren van selectieprocedures (bijvoorbeeld met assessments of e-assessments) tot leiderschapsontwikkeling via coaching en teamtrainingen op essentiële soft skills.
Heeft jullie organisatie nog geen heldere visie, missie of purpose op het gebied van cultuur? Ook dan begeleiden we jullie graag bij het neerzetten van een sterke en toekomstbestendige basis.
Contact met ons opnemen? Dat kan via het contactformulier!
Benieuwd wat wij voor jullie organisatie kunnen betekenen?
Vul het contactformulier in voor een vrijblijvend gesprek. We luisteren graag naar jullie vraagstuk en denken mee over de beste aanpak. Samen zetten we de volgende stap richting een sterke, toekomstbestendige organisatie.
Change management
We analyseren de huidige situatie, adviseren over het gewenste leiderschapsprofiel en vertalen de organisatierichting naar concreet leiderschap.
