Team
Een sterk team vormt de basis van een gezonde organisatie
Hoewel leiderschapsontwikkeling en persoonlijke groei belangrijke onderdelen zijn van onze dienstverlening, is de effectiviteit van een organisatie voor een groot deel afhankelijk van hoe er binnen en tussen teams wordt samengewerkt.
Met een maatwerkaanpak die precies aansluit op jullie vraagstuk, werken we samen met teams aan optimale samenwerking die resulteert in tastbare, duurzame resultaten.
Onze aanpak
Om de juiste koers te bepalen, beginnen we met een grondige analyse van zowel de gewenste doelen van het team als de huidige situatie. Hiervoor maken we gebruik van diverse tools, waaronder teammodellen zoals die van Lencioni, Tuckman en Belbin, en onze assessments.
Wanneer we de casus helder hebben, ontwikkelen we een passend programma dat het team de juiste handvatten biedt om de beoogde samenwerkingsdoelen te realiseren. Hierbij maken we gebruik van onze expertise op het gebied van teamdynamieken, samenwerking, effectieve communicatie en interculturele samenwerking.
Voorbeelden van teamtrajecten
- Effectief samenwerken na een fusie of reorganisatie
- Het herstellen van een minder functionerend team
- Het in elkaar laten ‘vloeien’ van een nieuw team
- Samen bepalen hoe er wordt samengewerkt binnen het kader van een cultuurverandering
- Verbeteren van samenwerking in interculturele teams
Contact met ons opnemen? Dat kan via het contactformulier!
Samen met ons bouwen aan een sterker team?
Wij helpen teams te ontwikkelen tot high-performance teams door middel van gerichte tools en inzichten in samenwerking. Samen werken we aan het versterken van de teamdynamiek en het bevorderen van een hechte, gemotiveerde samenwerking. Meer weten over hoe wij teams begeleiden? Vul het contactformulier in en richt je vraag aan Vera voor een vrijblijvend gesprek.
Change management
We analyseren de huidige situatie, adviseren over het gewenste leiderschapsprofiel en vertalen de organisatierichting naar concreet leiderschap.
