Leiderschap
Samen zorgen voor effectief leiderschap
Het belang van sterk leiderschap is al decennialang duidelijk, maar in de praktijk ontbreekt het hier nog vaak aan. Onderzoek laat zien dat veel leidinggevenden niet beschikken over de juiste competenties en vaardigheden. Daar brengen wij graag verandering in.
Bij Smart HRD helpen we organisaties bij het versterken van hun leidinggevend kader – van selectie tot ontwikkeling. We analyseren de huidige situatie, adviseren over het gewenste leiderschapsprofiel en vertalen de organisatierichting en -cultuur naar concreet leiderschap.
De juiste leiders op de juiste plek
Goed leiderschap begint met de juiste mensen in de juiste rol. Ontwikkeling kan veel brengen, maar een mismatch is lastig te corrigeren. Daarom ondersteunen we organisaties met een systematische inzet van assessments of e-assessments. Deze helpen niet alleen bij het bepalen van job fit (competenties en vaardigheden), maar ook bij cultural fit.
Leiderschap ontwikkelen
Het versterken van leiderschap doen we via maatwerkprogramma’s, waarbij we assessments, coaching en training combineren. Hieronder een greep uit de thema’s die we regelmatig behandelen:
- Leiderschapsstijlen: inzicht in verschillende modellen en de flexibele inzet ervan
- Teamontwikkeling: bouwen aan high-performance teams, werken vanuit vertrouwen en synergie
- Leidinggeven aan verandering: serious gaming, omgaan met weerstand en verandergedrag stimuleren
- Leiderschapsvaardigheden: gesprekstechnieken, emotionele intelligentie, luisteren, feedback geven, situationeel leiderschap, anderen ontwikkelen, resonant leiderschap, timemanagement en delegeren
- Overige thema’s: communicatie, samenwerking, persoonlijk leiderschap en beïnvloeding
Met onze praktijkgerichte aanpak helpen we leidinggevenden groeien in hun rol en impact maken binnen de organisatie.
Contact met ons opnemen? Dat kan via het contactformulier!
Benieuwd wat wij voor jullie organisatie kunnen betekenen?
Vul het contactformulier in voor een vrijblijvend gesprek. We luisteren graag naar jullie vraagstuk en denken mee over de beste aanpak. Samen zetten we de volgende stap richting een sterke, toekomstbestendige organisatie.
Change management
We analyseren de huidige situatie, adviseren over het gewenste leiderschapsprofiel en vertalen de organisatierichting naar concreet leiderschap.
